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Als eine der Ursachen fur den Fachkraftemangel in Pflegeberufen wird der in diesem Bereich oft kurze Berufsverbleib diskutiert. Schlussige Argumente legen nahe, dass sich bereits Erfahrungen in der Ausbildung auf die Verweildauer im Pflegeberuf auswirken. Andreas Kupper konkretisiert Moral Distress und ein berufsbezogenes Koharenzgefuhl als Determinanten auf den Berufsverbleib von Auszubildenden. Mit Hilfe eines quantitativen Forschungsdesigns werden im empirischen Teil des Buches die Einflussgroessen bei Auszubildenden in Baden-Wurttemberg untersucht. Der Autor wertet die gewonnenen Daten sowohl deskriptiv als auch interferenzstatistisch aus und diskutiert diese im Kontext bisheriger Erkenntnisse.

Contents:

Erhebung und Darstellung ausbildungsbezogener und soziodemografischer Daten der Auszubildenden.- Beabsichtigter Berufsverbleib der Auszubildenden.- Erhebung und Darstellung der Auspragung des Koharenzgefuhls und des empfundenen Moralischen Stress.- Moegliche Zusammenhange zwischen Koharenzgefuhl und der Belastung durch Moralischen Stress.- Implikationen fur die pflegepadagogische Forschung und Praxis.