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Thomas Steininger beantwortet in diesem essential die wichtigsten Fragen zum Einsatz psychologischer Testverfahren im Unternehmenskontext. Er liefert einen Praxisleitfaden fur Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches, die Testverfahren in Unternehmen anwenden moechten. Hierzu werden zunachst die Fragen beantwortet, was psychologische Testverfahren sind, welche Arten sich unterscheiden lassen und woran man qualitativ hochwertige Verfahren erkennen kann. Anschliessend werden praxisorientierte Hinweise gegeben, wie sich schrittweise ein passendes Verfahren auswahlen lasst und was bei der Anwendung in Unternehmen sowie der Interpretation der Ergebnisse beachtet werden sollte.

Contents:

Woran erkennt man ernstzunehmende psychologische Testverfahren?.- Bei welchen Fragestellungen koennen Testverfahren im Unternehmen eingesetzt werden? .- Wie wahlt man geeignete Testverfahren aus?.- Was sollte bei der Anwendung und Auswertung beachtet werden? .