Main description:

In der Gegenwartsgesellschaft ruckt die individuelle Lebensgestaltung und Verantwortung fur ein als gelungen erlebtes Leben in den Vordergrund. Bereitschaft zu Wandel und Weiterentwicklung ist dabei sowohl in der Arbeitswelt gefordert als auch beim Wechsel von Lebenslagen und -phasen. Gleichzeitig ist in der Gegenwartsgesellschaft eine Abnahme der Bedeutung von UEbergangsritualen zu beobachten, dagegen eine Zunahme reflexiver Beratungsformate, in denen (insbes. im Coaching) Transformationsprozesse, UEbernahme neuer Rollen und Funktionen und als krisenhaft erlebte Berufssituationen thematisiert werden. Das Buch beschaftigt sich mit der Frage, welchen Stellenwert UEbergangsrituale in der reflexiven Beratung haben. Die empirische Untersuchung zeigt, dass UEbergangsrituale im Beratungs- und Therapiediskurs prasent sind. Unter Berucksichtigung soziologischer und sozialphilosophischer Theorien sowie des ritualtheoretischen Diskurses wird ein Konzept von UEbergangsritualen in reflexiver Beratung entwickelt, das eine weitergehende Unterstutzung von Transformationsprozessen erlaubt. Daruber hinaus werden auch Ruckschlusse auf eine zeitgemasse Gestaltung von UEbergangsritualen in der individualistisch gepragten Gegenwartsgesellschaft ausserhalb des Beratungskontexts eroertert.

Contents:

Einleitung.- Rituelle Dimensionen in der heutigen Arbeitswelt - eine Annaherung.- Ritualforschung und Ritualtheorien.- UEbergangsrituale und ihre Formen und Funktionen in der westlichen Gegenwartsgesellschaft.- Reflexive Beratung in der Gegenwartsgesellschaft.- Rituale in der reflexiven Beratung - Moeglichkeiten eines empirischen Zugangs.- (UEbergangs-)Rituale als Gegenstand des Coaching- und Therapie-Diskurses: Ergebnisse einer Diskursanalyse.- Beitrag von UEbergangsritualen in der reflexiven Beratung.- Fazit und Ausblick.