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Fit für die Teamleitung - Einstieg in die neue Führungsrolle

Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen - so kann und muss auch die Führung eines Teams gelernt werden. Dieser Ratgeber bietet allen Pflegenden Unterstützung, die eine erste Teamleitungsfunktion übernehmen. Schritt für Schritt werden Sie an die Anforderungen und Aufgaben herangeführt, lernen  Prozesse im Team zu lenken, Konflikte zu lösen, Mitarbeitergespräche zu führen und wachsen so in die neue Rolle hinein. Anhand zahlreicher Fallbeispiele aus Ihrem Berufsalltag werden Zusammenhänge erläutert und kurze Übungen ermöglichen ein Ausprobieren und Anwenden. Erfahren Sie mehr über Erfolgsfaktoren funktionierender Teams, Prozess der Teamentwicklung, Aufgaben und Selbstverständnis der Teamleitung,  Einflussfaktoren im Teamalltag: Wahrnehmung, Sprache, Stress, Positives Denken, „Spielregeln“ für die Teamarbeit, wertschätzende Kommunikation, Grenzen der Teamführung.

Für Pflegende mit erster Teamverantwortung in Krankenhäusern, der ambulanten und stationären Pflege aber auch in niedergelassenen Praxisteams.

Feature:

Was Sie als Teamleitung leisten können – Erwartungen, Aufgaben, Grenzen

Ideal für Einsteiger und die ersten 100 Tage als Teamleitung

Teamprozesse verstehen und gezielt lenken - für mehr Zufriedenheit im Team

Wertschätzende Kommunikation im Teamalltag trotz Stress und Zeitdruck – so gelingt‘s

Mit zahlreichen Praxistipps und Übungen

Back cover:

Die ersten 100 Tage in der Führungsrolle

Das Handbuch für Pflegende, die eine erste Teamleitungsfunktion übernehmen: Schritt für Schritt werden Sie an die Anforderungen und Aufgaben herangeführt, Sie lernen Prozesse im Team zu lenken, Konflikte zu lösen und Mitarbeitergespräche zu führen. So wachsen Sie mühelos in die neue Rolle hinein.

Erfahren Sie mehr über

• Erfolgsfaktoren funktionierender Teams,
• Positives Denken und wertschätzende Kommunikation trotz stressigen Team-Alltag
• „Spielregeln“ zur Teamarbeit
• Selbstverständnis und Grenzen der Teamführung

 Praxisnahe Übungen

Zahlreiche Fallbeispiele aus dem Berufsalltag helfen Zusammenhänge zu erfassen. Mit kurzen Übungen können Sie das Gelernte ausprobieren und anwenden.

Für Pflegende mit erster Teamverantwortung in Krankenhäusern, der ambulanten und stationären Pflege und in niedergelassenen Praxisteams.

Ideal für Einsteiger.

Contents:

Teamarbeit im Gesundheitswesen.- Teamalltag: Faktoren im (Berufs-)alltag, Wahrnehmung, Positives Denken, Sprache, Stress, Verhalten.- Was ein Team ausmacht: Soziale Fähigkeiten, Aufmerksamkeit,  Anerkennung, Respekt, Vertrauen.- Unsere eigenen Einstellungen und Haltungen – was haben die mit Teamarbeit zu tun?.- Wie entwickelt sich ein Team? Modelle, Phasen.- Teamkultur: Was zeichnet ein gutes Team aus?.- Teamführungsrolle: Arbeitsstile, Kernkompetenzen, Anforderungen.- Konflikte im Team – erkennen und lösen.- Regeln für eine bessere Kommunikation.- Die 5 „Teamlügen“.- Über das „Totloben“ und das „Gut-gemeinte-motivieren“.