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In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt grundlegend verandert, die Digitalisierung und die Globalisierung sowie der demographische Wandel schreiten voran und sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen sind mit neuen Herangehensweisen konfrontiert. Das wird auch in den nachsten Jahren so bleiben. Der Fachkraftemangel, der sogenannte "war for talents" wird sich weiter verscharfen. Und fur die Menschen der jungeren Generationen stehen andere Werte im Mittelpunkt als bei ihren Vorgangergenerationen. Zu den jungeren Generationen zahlen die Millennials und die Generation Z. Warum ist es fur Unternehmen wichtig, sich mit diesen Generationen zu befassen? Was motiviert diese Arbeitnehmer:innen-Schicht? Wie ticken Zugehoerige dieser Generationen? Welche Ziele haben sie? Welche Bedurfnisse moechten sie befriedigt wissen? Was sollten ihnen Unternehmen bieten, um attraktive Arbeitgeber:innen zu sein? Erfahren Sie, wie Sie sich als Fuhrungskraft, Personalverantwortliche, Entscheidungstrager:innen, Arbeitgeber:innen und Unternehmer:innen an die Veranderungen des Arbeitsmarktes adaptieren und Sie das Bewusstsein fur die jungen Generationen entwickeln, damit Ihr Unternehmen durch und gemeinsam mit dem Potenzial dieser Generationen wachst. Sie finden praktische Handlungsempfehlungen einiger Experteninterviews aus der D-A-CH-Region und Fallbeispiele fur Ihren Arbeitsalltag mit den jungen Generationen.

Contents:

Die Arbeit und ihr Stellenwert.- Generationenuberblick.- Generation Y.- Generation Z.- Generation Corona, Generation Krise, Generation Lockdown, Generation Dauerkrise, Generation Aufbruch.- Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt