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In diesem Herausgeberwerk werden Interventionsansatze zur Gesundheitsfoerderung bei der Arbeit vorgestellt. Dabei wird differenziert zwischen personenbezogenen Interventionen, die am Individuum ansetzen, und bedingungsbezogenen Interventionen, die an Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld ansetzen. Herausforderungen fur die Gestaltung, Bedingungen fur die Wirksamkeit sowie die Bedeutung von Evaluation von Interventionen werden beleuchtet und kritisch diskutiert. Zudem wird gezeigt, an welchen Stellen noch Forschungs- und Interventionsbedarf besteht, um Personen zu befahigen, ihre Arbeit gesundheitsfoerderlich zu gestalten. Ebenso wird aufgezeigt, welche Massnahmen Organisationen zur Gesundheitsfoerderung ergreifen sollten.

Contents:

Einfuhrung.- Personenbezogene Interventionen-. Bedingungsbezogene Interventionen.- Design von Interventionen und Evaluationsmethodik.-