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In diesem Herausgeberwerk wird umfassend dargestellt werden, welche Interventionsansatze zur Gesundheitsfoerderung bei der Arbeit Anwendung finden. Dabei soll differenziert werden zwischen personenbezogenen Interventionen, die am Individuum ansetzen, und bedingungsbezogenen Interventionen, die in der Regel an den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld ansetzen. Herausforderungen fur die Gestaltung von Interventionen, die Bedeutung von Evaluation sowie Bedingungen fur die Wirksamkeit von Interventionen werden beleuchtet und kritisch diskutiert. Zugleich wird aufgezeigt, an welchen Stellen noch Forschungs- und Interventionsbedarf besteht, um Individuen zu befahigen, ihre Arbeit gesundheitsfoerderlich zu gestalten. Ebenso wird aufgezeigt, welche Massnahmen Organisationen zur Gesundheitsfoerderung ergreifen sollten. Die Beitrage des Buches werden von wissenschaftlichen Experten der Interventionsforschung im Arbeitskontext verfasst.