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In dem Buch wird ein ganzheitliches und flexibel einsetzbares Personalmanagementkonzept vorgestellt. Ausgezeichnet mit dem HR-Nachwuchspreis 2011, kann das Konzept an jede Art von Einrichtung angepasst werden. Ausgangspunkt ist eine Analyse des Ist-Zustands einer Einrichtung fur die Bereiche Gesundheitsmanagement, Lebenslanges Lernen, Organisation und Arbeitsgestaltung, Personal- und Rekrutierung sowie Fuhrung. Jede der funf "Saulen" wird mit Massnahmen, Handlungsvorschlagen und Checklisten vorgestellt und anhand von Fallbeispielen erlautert.

Contents:

Demografieauswirkungen, Generationenorientiertes Human Resource Management.- Nachhaltiges Personalmanagement.- Das 5-Saulen-Konzept.- 1.Saule Gesundheitsmanagement.- 2. Saule Lebenslanges Lernen.- 3. Saule Organisation und Arbeitsgestaltung.- 4.Saule Personal- und Rekrutierungspolitik.- 5.Saule Fuhrung.- Analyse und Bewertung: Kennzahlenanalyse, Mitarbeiterbefragung, Fuhrungskraftebefragung, Demografie-Portfolio.- Umsetzungsgestaltung und Loesungsansatze: Nachhaltige Handlungskonzepte im Bereich des Gesundheitsmanagements, des Lebenslangen Lernens, in der Organisation und Arbeitsgestaltung, der Personal- und Rekrutierungspolitik, der Fuhrung.