Main description:

Ratgeber fur gelungene Personalentwicklung

Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein fur eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - insbesondere mit Blick auf die zukunftigen Entwicklungen. Weg vom "Giesskannenprinzip" wird in vielen Einrichtungen der Nutzen eines strategischen Personalentwicklung-Konzeptes erkannt, das den einzelnen Mitarbeiter und die verschiedenen Berufsgruppen individuell foerdert. Als ein Fuhrungselement wird PE von leitenden Pflegenden gefordert. Dieses Handbuch unterstutzt Sie, der Aufgabe gerecht zu werden und leitet an Personalentwicklung systematisch zu planen und nicht nur intuitiv anzuwenden. Das Herausgeberteam hat eine Vielfalt an gelungenen Personalentwicklungsmodellen fur Gesundheitseinrichtungen aus dem In- und Ausland zusammengestellt und zeigt was in der Praxis wirklich funktioniert. Neben Grundlagen, Voraussetzungen fur Personalentwicklung koennen der Entwicklungsbedarf und das Entwicklungspotenzial der Gesundheitseinrichtung bestimmt werden. Modelle und Konzepte fur eine ganzheitliche Personalentwicklung werden vorgestellt. Den Hauptteil des Buches bilden die Praxisbeispiele rund um den Globus - wie z.B. aus Tubingen, Stuttgart, Australien, der Turkei und Finnland. Trends und innovative Ansatze geben einen Ausblick in die Zukunft. Eine Empfehlung fur verantwortungsbewusste und vorausschauende Personalverantwortliche und Einrichtungsleitungen in Krankenhausern und Pflegeeinrichtungen, die langfristig und erfolgreich Personalentwicklung planen und umsetzen wollen.

Aber auch Studierende aus dem Bereich Pflegemanagement sowie interessierte AErzte und Verwaltungsmanager mit Personalverantwortung finden in diesem Buch Inspiration fur eine Personalentwicklung mit Zukunft.

Contents:

Personalentwicklung im Fokus von Kliniken und Pflegeeinrichtungen.- Erfolgreiche Personalentwicklungsprojekte am Universitatsklinikum Freiburg im Pflege- und Prozessmanagement.- Vom klassischen Pflegemanagement zur fortschrittlichen Pflegeentwicklung: Auf dem Weg zu einem neuen Selbstverstandnis in der Fuhrung des Pflegedienstes am Robert-Bosch-Krankenhaus in Stuttgart.- Teamkompetenztraining am Universitatsklinikum Tubingen - Eine neue Form der Personalentwicklung.- Trainee-Programm zur Entwicklung und Qualifizierung von Fuhrungsnachwuchskraften im Pflegedienst am Universitatsklinikum Regensburg.- Personalentwicklung in der Altenhilfe dargestellt am Praxisbeispiel der Unternehmensgruppe Mediana/Seniana.- Personalentwicklung bei einem Bildungsanbieter.- Stressmanagement in der britischen Pflege.- Evidenzbasiertes Management verbessert die Berufszufriedenheit in der Turkei.- Entwicklung resilienter Pflegefachkrafte in der australischen Pflege.- Integration von auslandischen Pflegefachkraften in die stationare Altenpflege Norwegens.- Practice Development - ein Konzept zur Entwicklung der beruflichen Pflegepraxis in Irland.- Einfuhrung komplementarer Heilmethoden in einem Akutkrankenhaus in den USA.- Ein Karrieremodell fur die Pflege in der Schweiz.- Wohlbefinden foerdern durch holistische Systemfuhrung: Das Modell des Centers for Spirituality and Healing in den USA.- Zukunft der Personalentwicklung in der Pflege.- Anhang.